Infirmier / Infirmière

Exemple de CV Infirmier ATS-compatible (HUG, CHUV, hôpitaux FR)

Le secteur santé recrute massivement en Suisse et en France. Mais les hôpitaux utilisent désormais des ATS pour filtrer les candidatures. Voici un modèle de CV Infirmier qui parle aux RH ET aux algorithmes.

Template recommandé : Elegant ou Compact

+19 points en moyenne avec une refonte IA BangYourCV.

Compétences clés à mettre en avant

Soins techniques (pansements complexes, perfusion, IV)
Surveillance clinique et signes vitaux
Pose et entretien de voies veineuses
Gestion de la douleur et soins palliatifs
Préparation et administration médicamenteuse
Dossier patient informatisé (DPI, Epic, Phoenix)
Soins en service spécialisé (réa, urgences, oncologie, etc.)
Encadrement étudiants infirmiers et stagiaires
Communication avec familles et équipe pluridisciplinaire
Protocoles d'hygiène et prévention infections nosocomiales

Soft skills attendus

  • Sang-froid en situation d'urgence
  • Empathie et accompagnement psychologique
  • Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, kinés)

Mots-clés ATS prioritaires

Infirmier diplômé d'ÉtatIDEsoins infirmiersservice hospitalierurgencesréanimationchirurgieDPIprotocoleshygiène hospitalière

Ces termes doivent apparaître au moins 1 fois chacun dans ton CV pour passer le pré-filtrage ATS.

4 conseils spécifiques au poste de Infirmier / Infirmière

1

Mets ton diplôme et ton n° ADELI / RPPS dès le début

Les services RH des hôpitaux scrutent ces infos en premier. En Suisse : indique ta reconnaissance Croix-Rouge ou MEBEKO. En France : ADELI ou RPPS.

2

Précise les services et les pathologies

"Infirmière en chirurgie" est trop vague. Sois précise : "Service chirurgie viscérale 38 lits, 14 admissions/jour, gestion post-op cholécystectomies, hernies, gastrectomies".

3

Quantifie quand c'est possible

Charge patient (ratio infirmier/patient), nombre d'actes techniques, formation d'étudiants, projets qualité. Ex : "Tutorat 6 ESI sur 18 mois, encadrement intégré au PFP".

4

Certifications complémentaires : valorise-les

AFGSU 2, certification douleur, formation continue oncologie, certificat de spécialisation infirmier de pratique avancée (IPA) — chacune doit apparaître clairement avec date.

Avant / Après : 3 reformulations IA pour ton CV Infirmier / Infirmière

Avant — version plate

Travaillé en service de chirurgie pendant 4 ans.

Après — reformulation IA BangYourCV

IDE en chirurgie viscérale 38 lits aux HUG (2021-2025). Ratio infirmier/patient 1:8 jour, 1:12 nuit. Encadrement de 6 ESI, formation interne sur protocole douleur post-op.

Avant — version plate

Effectué les soins quotidiens auprès des patients.

Après — reformulation IA BangYourCV

Soins techniques (pansements complexes VAC, sondage, perfusions IV, gestion PCA), surveillance post-opératoire, transmission ciblée ISBAR, traçabilité DPI Epic.

Avant — version plate

Participé à l'amélioration des protocoles de service.

Après — reformulation IA BangYourCV

Co-pilotage du projet "zéro chute" sur le service : audit, formation équipe (24 IDE/AS), nouveau protocole, taux de chutes patients réduit de 31% en 9 mois.

Salaires Infirmier / Infirmière : Suisse + France

Genève (HUG, cliniques privées)

85 000 à 105 000 CHF brut/an

13e mois inclus, primes de nuit et de week-end en sus.

Lausanne / Vaud (CHUV, EHC, HRC)

82 000 à 100 000 CHF brut/an

Majorations garde et nuit selon CCT santé.

Paris / Île-de-France (AP-HP, privé)

30 000 à 42 000 € brut/an (IDE)

+ Prime Ségur. IPA ou cadre : 45 000 à 60 000 €.

Régions FR (CHU et privé)

27 000 à 38 000 € brut/an

Pénurie marquée, primes d'attractivité dans certaines régions.

Fourchettes indicatives basées sur les données 2025-2026 du marché. Variations possibles selon expérience, taille de l'entreprise et négociation.

3 erreurs qui éliminent un CV Infirmier / Infirmière

  • 1.

    CV trop court (1/2 page) qui n'inspire pas confiance sur l'expérience clinique réelle.

  • 2.

    Photo de soirée ou trop décontractée. Le secteur santé reste classique sur ce point.

  • 3.

    Oublier de citer les logiciels DPI (Epic, Phoenix, Soarian, etc.) que les hôpitaux ATS recherchent activement.

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