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75%
taux d'acceptation
2 847
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Ne laissez plus votre carrière au hasard

La méthode traditionnelle ne marche plus. Découvrez comment les candidats proactifs décrochent des entretiens 10 fois plus vite.

Méthode classique

Postuler via "Apply Now"

CV perdu dans un ATS

2h de recherche par boîte

LinkedIn, Google, devinettes...

Lettre de motivation générique

Copié-collé sans impact

Salaire ? Aucune idée

Négociation à l'aveugle

Taux de réponse moyen : ~2%
Avec Boost My Job

Email direct au décideur

Atteignez le N+1 ou recruteur

2 minutes chrono

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Contextualisé pour chaque cible

Fourchette salariale estimée

Basée en position et biens

Taux de réponse moyen : ~54%

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Du brief à l'entretien en 4 étapes

Laissez notre technologie faire le travail de fond. Concentrez-vous sur l'échange.

1

Ciblez votre opportunité

Définissez simplement le poste visé et l'entreprise de vos rêves.

2

Le Rapport Stratégique

Recevez un dossier PDF complet : contacts vérifiés, estimations salariales et messages personnalisés.

3

Activez les contacts

Contactez-les sur LinkedIn et par email pour vous faire connaître.

4

Décrochez l'entretien

Envoyez les messages, suivez le calendrier de relance et préparez-vous pour votre premier échange.

Ils ont boosté leur recherche d'emploi

et décroché des entretiens qui comptent

HE

Hugo E.

CANDIDAT UN POSTE DE PRODUCT MANAGER

J'ai envoyé ma candidature dans la boîte depuis 3 mois. Avec cet outil, j'ai enfin pu contacter directement les bonnes personnes. Résultat : 4 entretiens et 2 offres en 10 jours.

LG

Laura G.

CANDIDAT UN POSTE DE CONSULTANTE

Fini les candidatures sans réponse. Grâce aux emails des managers, j'ai pu créer de vraies conversations et décrocher des entretiens dans des boîtes que je visais.

AT

Alexandre T.

CANDIDAT UN POSTE DE DATA ANALYST

Les tailored mails personnalisés m'ont permis d'accrocher l'attention des recruteurs dès le premier message. Mon taux de réponse a triplé.

À votre tour de générer votre rapport

Vos données restent confidentielles et ne sont jamais partagées