Travail de nuit et le dimanche en Suisse : Ce que dit la loi

En Suisse, le repos dominical et les périodes nocturnes sont protégés par la Loi sur le travail. Par principe, le travail de nuit (entre 23h et 6h) et le travail le dimanche sont interdits. Cependant, dans le secteur de la construction, des exceptions sont possibles pour des raisons de nécessité technique ou d'intérêt public, comme les travaux sur les voies ferrées ou les interventions d'urgence sur les infrastructures.

Pour obtenir le droit de travailler hors des heures normales, l'entreprise doit solliciter une dérogation auprès de l'autorité cantonale de l'emploi. Ces autorisations sont temporaires et soumises à des conditions strictes. L'employeur doit notamment prouver que le travail ne peut pas être effectué durant la journée pour des raisons de sécurité ou pour éviter des perturbations majeures du trafic.

Sur le plan salarial, le travail de nuit et le dimanche fait l'objet de majorations importantes, définies par la loi et les Conventions Collectives de Travail (CCT). En général, une majoration de salaire de 25% à 50% s'applique pour le travail de nuit, et une compensation en temps est souvent obligatoire pour préserver la santé des travailleurs.

Pour les travailleurs, ces horaires décalés demandent une grande flexibilité mais offrent des compléments de salaire attractifs. Cependant, la Suva rappelle que le travail de nuit augmente les risques d'accidents dus à la fatigue. Les entreprises doivent donc mettre en place des mesures de sécurité renforcées lors de ces interventions nocturnes.

En résumé, le travail de nuit et le dimanche est l'exception en Suisse. Sa pratique est un exercice d'équilibre entre les impératifs techniques du chantier et la protection sociale des travailleurs, le tout sous le contrôle vigilant des syndicats et de l'État.