Senior de +50 ans : la discrimination silencieuse du marché suisse

Après 50 ans en Suisse, la recherche d'emploi devient un marathon silencieux. Les candidatures restent sans réponse. Personne ne te le dit en face, mais l'âgisme est le secret de polichinelle du marché.

Les chiffres que le marché préfère cacher

La durée moyenne de recherche d'emploi est de 4 mois. Pour les plus de 50 ans, c'est 8 à 12 mois. Les seniors sont surreprésentés dans le chômage de longue durée.

Les raisons avancées : "surqualifié", "prétentions trop élevées", "difficultés d'intégration". Derrière ces justifications se cache souvent un biais simple.

Pourquoi c'est absurde

Les seniors sont plus loyaux (turnover 3x inférieur), plus autonomes, plus fiables. Leur réseau est établi. Dans un pays en pénurie de main-d'oeuvre qualifiée, exclure les +50 ans est un non-sens.

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