Le portage salarial : travailler en Suisse sans créer de société

Tu veux être freelance en Suisse, mais créer une Sàrl coûte 20'000 CHF de capital minimum. La raison individuelle te fait peur avec ses responsabilités illimitées. Il existe une troisième voie : le portage salarial.

Comment ça marche

Le portage salarial, c'est simple. Une société de portage t'emploie formellement. Tu trouves tes clients et tes missions. La société de portage facture ton client, te reverse ton salaire (moins sa commission de 5 à 15%), et gère toute l'administration : AVS, LPP, assurance accident, impôts.

Tu es salarié aux yeux de la loi, mais tu travailles comme un indépendant. Tu choisis tes missions, tes tarifs et ton rythme.

Les avantages

Zéro paperasse. Pas de comptabilité, pas de TVA, pas de déclaration de charges sociales. La société de portage s'occupe de tout.

Protection sociale complète. Tu cotises au 1er pilier (AVS), au 2ème pilier (LPP) et au 3ème pilier. Tu as une assurance chômage, une assurance accident et des indemnités maladie. C'est la sécurité du salariat avec la liberté du freelance.

Crédibilité. Tu factures via une société suisse établie. Tes clients reçoivent une facture professionnelle avec un numéro de TVA. Ça rassure les grandes entreprises qui ne veulent pas travailler avec des indépendants non enregistrés.

Les inconvénients

Le coût. La commission de 5 à 15% grignote ta marge. Sur un tarif journalier de 1'000 CHF, tu perds 50 à 150 CHF par jour. Sur une année, ça fait 10'000 à 30'000 CHF.

Le plafond de revenus. Au-delà d'un certain chiffre d'affaires (généralement 150'000-200'000 CHF/an), créer ta propre structure devient plus rentable que le portage.

Les acteurs en Suisse

Les principales sociétés de portage en Suisse : Swissnova, Interiman, Helvetic Payroll, 2C Portage. Compare les commissions, les services inclus et les avis avant de choisir.

Pour qui c'est fait

Le portage est idéal pour les freelances qui démarrent, les consultants entre deux CDI, les experts qui ont 1-2 clients et ne veulent pas créer de structure. C'est aussi parfait pour tester le freelance avant de s'engager à 100%.

Ton CV de freelance doit mettre en avant tes missions et tes résultats clients, pas tes employeurs. BangYourCV t'aide à structurer un CV orienté freelance qui convainc les décideurs.