Le mythe du 'bon moment' pour postuler : la vérité sur les cycles de recrutement

"Postule en janvier ou en septembre." Ce conseil est partiellement vrai mais surtout incomplet.

Les vrais pics de recrutement

Janvier-mars : budgets validés, plans RH lancés. Mais aussi le pic de concurrence.

Septembre-novembre : projets redémarrent, besoins se concrétisent.

Les périodes sous-estimées

Juin-juillet : beaucoup de candidats arrêtent de chercher. Moins de concurrence pour toi.

Décembre : les entreprises veulent boucler avant la fin de l'année fiscale.

La vraie règle : postule VITE

Le timing le plus important n'est pas le mois, c'est la rapidité. Les candidatures dans les 24 premières heures ont 4x plus de chances d'être lues.

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