Les agences de recrutement : alliées ou parasites du marché suisse ?

Michael Page, Adecco, Randstad, Hays, Robert Half : les agences de recrutement sont omniprésentes sur le marché suisse. Elles facturent à l'entreprise entre 15 et 30% du salaire annuel du candidat placé. Ça fait entre 15'000 et 30'000 CHF de commission pour un profil à 100'000 CHF. Mais est-ce que ça vaut le coup pour toi ?

Comment fonctionnent les agences

L'agence ne travaille pas pour toi. Elle travaille pour l'entreprise qui la paie. Tu es le produit, pas le client. C'est une distinction fondamentale que beaucoup de candidats oublient.

L'agence a intérêt à te placer vite (elle touche sa commission) et au salaire le plus bas possible (l'entreprise est plus contente). Tes intérêts et ceux de l'agence ne sont pas toujours alignés.

Quand les agences sont utiles

Pour accéder au marché caché. Les agences ont des mandats exclusifs que tu ne trouveras nulle part ailleurs. Certaines offres ne sont publiées nulle part.

Pour les profils très spécialisés. Si tu es expert SAP, actuaire ou ingénieur biomédical, les agences spécialisées connaissent les 10 entreprises qui recrutent ton profil.

Pour les expatriés et frontaliers. Les agences facilitent les démarches administratives et connaissent les employeurs ouverts aux profils internationaux.

Quand les agences sont inutiles (voire nuisibles)

Pour les postes généralistes. Si tu cherches un poste d'assistant administratif ou de commercial junior, postule directement. L'agence n'apporte pas de valeur ajoutée.

Si l'agence te ghost. Beaucoup de candidats envoient leur CV à une agence et n'ont jamais de nouvelles. L'agence n'a aucune obligation de te rappeler si ton profil ne correspond pas à ses mandats actuels.

La stratégie optimale

Utilise les agences comme UN canal parmi d'autres, pas comme ta stratégie unique. Postule en direct, active ton réseau ET inscris-toi auprès de 2-3 agences spécialisées dans ton secteur.

Et quel que soit le canal, ton CV doit être irréprochable. BangYourCV te donne un CV qui impressionne aussi bien les agences que les recruteurs directs.